Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN

Reclutamiento

Ejecutar el proceso de reclutamiento de acuerdo al procedimiento establecido, que incluye la publicación de Vacantes, revisión de Hojas de Vida, envío y revisión de Solicitud de empleo y Prefiltro.

Selección del Talento

Garantizar la adecuada selección de candidatos apoyándose de herramientas como entrevistas por competencias, pruebas psicológicas, polígrafos, referencias y entrevistas técnicas.

Vinculación

Iniciar el proceso de vinculación, extendiendo la oferta laboral y asegurándose de que los candidatos tengan todos los requisitos para incorporarse en nuestra organización. Responsable de confección de documentación de ingreso.

Gestión Documental

Establecer y mantener todos los documentos requeridos por las diferentes partes interesadas de la organización, colaboradores, gerentes, auditores y el equipo de gestión del talento.

Servicio al cliente

Procurar exceder la experiencia de excelencia en servicio al cliente interno y externo desde su rol, garantizando los más altos estándares de calidad.

Informes de gestión

Mantener comunicación constante consu jefe inmediato, preparar y presentar informes de gestión.

Cumplimiento de indicadores

Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y objetivos organizacionales, enfocándose en la mejora continua.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mantener al Cliente satisfecho con el proceso de reclutamiento días promedio reclutamiento <30 días

Garantizar que las áreas mantengan los recursos necesarios para la correcta operación. 98% de cobertura de headcount

Cumplir estándar de Producción 85% de cumplimiento de reclutamientos.

Mantener controlada la rotación en periodo probatorio Rotación por periodo probatorio menor al 10%

REQUISITOS MÍNIMOS

Formación educativa: Licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o ingeniería industrial Grado: Graduado / Cursando

Conocimientos: "Reclutamiento por competencias

Plataformas de búsqueda y gestión de reclutamientos

Perfiles de puesto"

Experiencia: 2 años en posiciones similares

Otros idiomas: Inglés intermedio no excluyente

REQUISITOS MÍNIMOS

Formación educativa: Licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o ingeniería industrial Grado: Graduado / Cursando
Conocimientos: "Reclutamiento por competencias
Plataformas de búsqueda y gestión de reclutamientos
Perfiles de puesto"
Experiencia: 2 años en posiciones similares
Otros idiomas: Inglés intermedio no excluyente