Somos una empresa de consultoría especializada en Recursos Humanos, con conocimiento en el mercado y experiencia profesional. Contribuimos en el desarrollo y crecimiento suministrando colaboradores identificados con los valores de su empresa, que puedan adaptarse a su cultura organizacional. Somos su aliado estratégico en la búsqueda del mejor talento humano.
Para lograr nuestros objetivos contamos con un capital humano altamente calificado y comprometido para garantizar la calidad y el éxito de los servicios que ofrecemos.
Human Talent Solutions Panamá nace en 2022, impulsada por la necesidad de apoyar a las empresas en su crecimiento y desarrollo a través de la gestión estratégica del talento humano. Conscientes de la importancia de contar con colaboradores que no solo posean habilidades técnicas, sino que también compartan los valores y se adapten a la cultura organizacional de cada empresa, la compañía se dedica a ofrecer soluciones integrales en recursos humanos.
Buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes que redunde en el éxito de su organización, en lo que se refiere a la optimización de los recursos humanos de su empresa, garantizando la eficiencia y eficacia de los colaboradores al servicio de nuestros clientes.
Estamos centrados en ser una empresa consultora líder, confiable e innovadora en el mundo empresarial, que mira hacia el futuro con un desarrollo plenamente humano.
Somos una empresa que valora el potencial humano y ve a la persona como única con un propósito definido y una filosofía de su desarrollo muy específica, que repercute en el éxito empresarial:
Calidad de servicio, confidencialidad, compromiso, integridad, empatía, trabajo en equipo, excelencia.
Edificio The Century Tower, Piso 4, Oficina 402. Avenida, Ricardo J. Alfaro.
Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm. Sábados 8:00 am a 12:00 pm. Domingos Cerrados
Responsabilidades: · Liderazgo y gestión de equipo: Supervisar, formar y motivar a un equipo multidisciplinario, promoviendo excelencia y mejora continua. · Diseño de experiencias públicas: Coordinar
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un Asistente para Empresa de Bienes Raíces e Inversiones. Si tienes habilidades en servicio al cliente, organización, excelentes habilidades de comunica
Oportunidad Laboral Personas con Discapacidad Objetivo del puesto: Brindar apoyo en la gestión administrativa y operativa del área, asegurando el orden documental, la atención oportuna a requerimiento
Descripción del Puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Gestión y Ejecución de Proyectos de Electromecánica. Esta persona será responsable de manejar proyectos tanto en campo como
Misión del cargo Asegurar la satisfacción del cliente, a través de la realización efectiva de los servicios de mantenimiento, garantía y de prospectar servicios preventivos a los equipos que comercial
Misión del Cargo Ejecutar estrategias comerciales mediante visitas presenciales, contacto telefónico y otros canales, con el fin de impulsar las ventas, fidelizar clientes y ampliar la cartera, garantizando una experiencia de servicio profesional y asesoramiento técnico de calidad sobre los productos y servicios de la empresa. Responsabilidades Principales · Promover activamente los productos y servicios de la empresa mediante visitas presenciales, llamadas telefónicas, correos electrónicos y otros medios de contacto con clientes actuales y potenciales. · Brindar asesoramiento técnico y comercial sobre las características, aplicaciones, ventajas competitivas, precios y beneficios de los productos. · Realizar demostraciones funcionales de productos y capacitar al cliente en su correcto uso, cuidado y mantenimiento. · Programar y ejecutar visitas periódicas a clientes existentes y prospectos, identificando oportunidades de venta a corto, mediano y largo plazo. · Documentar cada venta realizada conforme a los procedimientos y formatos establecidos por la empresa. · Elaborar y entregar reportes de gestión comercial (diarios, semanales y mensuales) para monitorear su desempeño, identificar tendencias de mercado y apoyar en la toma de decisiones estratégicas. · Coordinar estrechamente con el Supervisor de Ventas para ejecutar la estrategia comercial de la empresa y alinear las acciones con los objetivos organizacionales. · Presentar informes de planificación diaria de actividades cuando sea requerido por la supervisión. Requisitos del Cargo · Formación Académica: Licenciatura en Administración Comercial, Mercadeo, Ventas o carreras afines. · Experiencia: Deseable experiencia previa en ventas resenciales o asesoría comercial en sectores técnicos o industriales. · Licencia de conducir vigente, tipo D (comercial). · Habilidades de comunicación, persuasión, negociación y orientación a resultados. · Proactividad, responsabilidad y enfoque en el servicio al cliente....
Misión del Cargo Ejecutar estrategias comerciales mediante visitas presenciales, contacto telefónico y otros canales, con el fin de impulsar las ventas, fidelizar clientes y ampliar la cartera, garantizando una experiencia de servicio profesional y asesoramiento técnico de calidad sobre los productos y servicios de la empresa. Responsabilidades Principales · Promover activamente los productos y servicios de la empresa mediante visitas presenciales, llamadas telefónicas, correos electrónicos y otros medios de contacto con clientes actuales y potenciales. · Brindar asesoramiento técnico y comercial sobre las características, aplicaciones, ventajas competitivas, precios y beneficios de los productos. · Realizar demostraciones funcionales de productos y capacitar al cliente en su correcto uso, cuidado y mantenimiento. · Programar y ejecutar visitas periódicas a clientes existentes y prospectos, identificando oportunidades de venta a corto, mediano y largo plazo. · Documentar cada venta realizada conforme a los procedimientos y formatos establecidos por la empresa. · Elaborar y entregar reportes de gestión comercial (diarios, semanales y mensuales) para monitorear su desempeño, identificar tendencias de mercado y apoyar en la toma de decisiones estratégicas. · Coordinar estrechamente con el Supervisor de Ventas para ejecutar la estrategia comercial de la empresa y alinear las acciones con los objetivos organizacionales. · Presentar informes de planificación diaria de actividades cuando sea requerido por la supervisión. Requisitos del Cargo · Formación Académica: Licenciatura en Administración Comercial, Mercadeo, Ventas o carreras afines. · Experiencia: Deseable experiencia previa en ventas resenciales o asesoría comercial en sectores técnicos o industriales. · Licencia de conducir vigente, tipo D (comercial). · Habilidades de comunicación, persuasión, negociación y orientación a resultados. · Proactividad, responsabilidad y enfoque en el servicio al cliente....
Objetivo del cargo: Garantizar el óptimo funcionamiento del departamento de mantenimiento mediante una eficiente gestión de equipos, materiales, cronogramas y reportes, brindando atención de calidad a clientes. Responsabilidades: · Elaborar, supervisar y actualizar el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo. · Gestionar y revisar reportes diarios y semanales, asegurando su entrega oportuna a clientes y gerencia. · Coordinar el suministro y adquisición de materiales y herramientas necesarios, manteniendo actualizado el inventario. · Supervisar directamente al equipo en campo, garantizando el cumplimiento de tareas y atención efectiva a clientes. · Coordinar con proveedores externos y movilizarse según requerimientos operativos. Requisitos: · Experiencia mínima de 3 años en supervisión de mantenimiento. · Habilidades de liderazgo y organización. · Conocimiento técnico en mantenimiento industrial, instalaciones, refrigeración y aire acondicionado. · Manejo avanzado de Excel y software especializado para reportes. · Disponibilidad para movilizarse y atender emergencias....
Responsabilidades: · Supervisar y coordinar las actividades administrativas diarias de la clínica. · Elaborar y supervisar presupuestos, informes financieros y control de costos. · Coordinar y supervisar al personal administrativo y de apoyo. · Supervisar la calidad del servicio al paciente. · Gestionar contratos y acuerdos con proveedores de insumos médicos y servicios externos. · Implementar mejoras en los procesos administrativos mediante el uso de tecnología. · Supervisar el mantenimiento y actualización de los sistemas informáticos. Requisitos: · Licenciatura en administración o a fin · Preferiblemente que tenga experiencia en área de salud · Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. · Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas. · Orientación al cliente y experiencia en manejo de relaciones con pacientes y proveedores. · Organización, planificación y gestión eficiente del tiempo. · Manejo avanzado de herramientas tecnológicas. · Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión. · Inglés avanzado....