Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Empresa de Tecnología se encuentra buscando perfil orientado a Recursos Humanos
Responsabilidades Principales:

Reclutamiento y Selección:
Liderar el proceso de reclutamiento desde la identificación de necesidades de personal hasta la selección final.
Utilizar estrategias efectivas de reclutamiento, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y headhunting.
Realizar entrevistas, evaluar candidatos y coordinar la integración exitosa de nuevos empleados.
Capacitación y Desarrollo:
Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo profesional.
Implementar actividades de formación para mejorar habilidades técnicas y blandas del personal.
Evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño laboral.
Bienestar y Cultura Organizacional:
Desarrollar e implementar iniciativas para mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados.
Fomentar una cultura inclusiva, de colaboración y alto rendimiento.
Gestionar programas de beneficios, reconocimiento y actividades de integración.
Competencias Clave:

Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios.
Orientación al servicio y atención al detalle.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y normativas de recursos humanos.
Gestión efectiva del tiempo y priorización de tareas.
Educación y Formación:

Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos o campo relacionado.
Certificaciones o diplomados en reclutamiento, capacitación o gestión de personal son valorados