Área de la Empresa | Materiales de Construccion |
Cargo Solicitado | Gerente de Operaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | Sin experiencia |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Panamá |
Departamento | Otro |
1. Objetivo del Puesto
Brindar permanentemente un soporte a las operaciones de Concreto y Agregados, de alta calidad y credibilidad, en términos de administración de la información, seguimiento de KPI'S, y control de costos; asegurando el cumplimiento de los controles internos establecidos por la organización.
2. Principales Responsabilidades
- Analizar la información relacionada con índices y costos; comparar y analizar con estándares establecidos y proponer planes de mejora.
- Verificar el cumplimiento de los controles internos en las áreas.
- Promover el desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad y la mejora continua en el área operativa para garantizar la óptima calidad del producto
- Responsable de dar seguimiento al proceso de Producción de Concreto.
- Revisar y validar los pre-cierres de mes, cierres de mes y BE de la unidad de negocio.
- Elaborar el Presupuesto de Margen Operativo (mensual y semanal) con el Jefe de Planta, Analista de Planeación Operativa y el Gerencia de Operaciones de Zona.
- Apoyar en el cumplimiento de las políticas, metas y estrategias de la unidad de negocio, de acuerdo a las directrices dadas por la Dirección.
- Participar en los procesos de auditorías de PAC'S y dar seguimiento a las recomendaciones y hallazgos detectados, en coordinación con la gerencia y las jefaturas de planta.
Requisitos Mínimos:
- Profesional en Ing. Civil, Ing. Industrial, Ing. Mecánica, a fin.
- Conocimientos en Microsoft Office 365
- Conocimientos en SAP
- Experiencia de 2 a 3 años en puestos operativos y procesos
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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