Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del Empleo

Apoyar en la gestión administrativa y operativa del área de Recursos Humanos, específicamente en la elaboración y actualización de la planilla de pagos, asegurando que los procesos de remuneración se realicen de manera eficiente y puntual.

Responsabilidades del Puesto

Apoyar en la recolección de información relacionada con asistencia, horas trabajadas, permisos y otras variables para la elaboración de la planilla de pagos.

Colaborar en la preparación y procesamiento de la planilla de sueldos y salarios de los empleados.

Verificar la correcta aplicación de los registros de ingresos y egresos en los sistemas de gestión de recursos humanos.

Ayudar en la preparación de reportes mensuales relacionados con la planilla.

Atender consultas de los colaboradores respecto a pagos, descuentos y otros conceptos relacionados con la remuneración.

Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas y operativas adicionales.

Requisitos del puesto

Requisitos:

Estudiante de las carreras de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.

Conocimiento básico de gestión de planillas, nóminas y beneficios.

Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word) y conocimientos en software de planilla (deseable).

Capacidad para trabajar con atención al detalle y de manera organizada.

Actitud proactiva y ganas de aprender.