Área de la Empresa | Gobierno |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | Sin experiencia |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | 0 |
Vehículo | Indiferente |
País | Panamá |
Departamento | Otro |
Descripción del Empleo
Experiencia laboral en departamentos de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de la construcción.
Conocimientos sólidos en legislación laboral panameña, especialmente en lo que respecta a la construcción.
Experiencia en gestión de nóminas, cálculo de impuestos y cotizaciones.
Responsabilidades del Puesto
Habilidades blandas: Comunicación efectiva, capacidad de negociación, resolución de problemas, pensamiento crítico, capacidad de trabajar en equipo y manejo de conflictos.
Habilidades técnicas: Manejo de software de RRHH, conocimiento de procesos de reclutamiento y selección, habilidades de entrevista y evaluación de personal, y manejo de herramientas de gestión de personal.
Legislación laboral panameña, incluyendo la Ley General de Trabajo (Ley 65/97).
Normas y estándares de seguridad laboral en la construcción.
Procesos de gestión de personal en la construcción, incluyendo el reclutamiento, selección, capacitación, y gestión de nóminas.
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