Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsabilidades:
· Liderazgo y gestión de equipo: Supervisar, formar y motivar a un equipo multidisciplinario, promoviendo excelencia y mejora continua.
· Diseño de experiencias públicas: Coordinar actividades, talleres, eventos y recorridos culturales relevantes, inclusivos y actualizados.
· Vinculación comunitaria y alianzas: Desarrollar relaciones estratégicas con escuelas, universidades, redes culturales, cuerpos diplomáticos y comunidades.
· Participación cultural activa: Representar a la organización en encuentros académicos y culturales, posicionándola como un referente en el sector.
· Diversidad e inclusión: Diseñar estrategias que respondan a las necesidades de públicos diversos.
· Evaluación e impacto: Establecer indicadores, sistemas de retroalimentación y mejora basada en evidencia para evaluar el impacto de las iniciativas.
· Gestión presupuestaria: Elaborar y ejecutar el presupuesto del área, alineado con planes estratégicos y operativos.

Requisitos:
· Título universitario en Gestión Cultural, Educación, Comunicación, Antropología, Historia o carreras afines.
· Experiencia mínima de 5 años en roles similares en instituciones culturales, educativas o comunitarias.
· Habilidades sólidas en liderazgo de equipos, gestión de proyectos y desarrollo de programas públicos.
· Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés.
· Compromiso con la inclusión, la equidad, la diversidad cultural.
· Pensamiento estratégico, visión de largo plazo y capacidad para establecer redes colaborativas.
· Vocación de servicio.

Educación Superior

Educación Secundaria