Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Gestionar procesos de reclutamiento y selección, priorizando perfiles operativos, técnicos y administrativos según las necesidades de producción.
Administrar el sistema de evaluación de desempeño y planes de mejora continua.
Mantener relaciones efectivas con sindicatos y autoridades laborales.
Apoyar en la gestión de horarios, turnos y controles de asistencia en planta.
Realizar Presentaciones a Gerente de los diferentes departamentos.

Requisitos del puesto:

Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares en empresas industriales o del sector alimentos.
Conocimiento de legislación laboral y normativas relacionadas con la industria alimentaria.
Habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de conflictos.
Deseable: experiencia en plantas de producción con alto volumen de personal operativo.
Manejo de Microsoft avanzado.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria