Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones


Publicar ofertas de empleo en línea, filtrar currículos, coordinar entrevistas, programar citas y dar seguimiento a los candidatos.

Mantener actualizados los archivos de personal, tanto físicos como digitales, incluyendo contratos, expedientes, evaluaciones y otros documentos relevantes.

Coordinar la inducción y asegurar que los nuevos empleados tengan todo lo necesario para comenzar.

Apoyar en la gestión de beneficios para empleados, como seguros médicos, vales de despensa, etc.

Apoyar en el procesamiento de la nómina, recopilando información y verificando datos.

Responder a las consultas de los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos, como beneficios, políticas y procedimientos.

Apoyar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.

Mantener actualizados los registros de asistencia, vacaciones y otros datos relevantes del personal.

Realizar tareas administrativas como archivar, copiar, escanear y redactar documentos.





Requisitos

Experiencia previa en puestos administrativos o de atención al cliente.

Licenciatura en Recursos Humanos

Conocimientos básicos de las leyes laborales

Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, Outlook).

Deseable conocimiento de sistemas de gestión de RRHH.

Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.

Capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo.

Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender.

Residir en el área Este.



Habilidades y Conocimientos:

• Liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
• Habilidades administrativas y atención al detalle.
• Competencias en atención al cliente y resolución de problemas.
• Habilidades técnicas: Conocimiento en análisis de datos.
• Competencias personales: Liderazgo, excelente comunicación verbal, actitud proactiva