Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo:
Desarrollar y aplicar las estrategias que garanticen el crecimiento, rentabilidad y permanencia del cliente, la marca y la Compañía, en un canal específico, mediante una ejecución integral a nivel comercial, logística y financiera.

Experiencia y Requisitos:
• Licenciatura en Administración de Empresas o Mercadeo
• Conocimiento de los diferentes canales, compradores y consumidores (proceso logístico, actividades comerciales, inventarios, precios,
promociones, lineal, entre otros).
• Finanzas: Análisis de PyG, cálculos de costos y márgenes, etc. Administración de personal,
• Trabajo en equipo, Comunicación Efectiva, Solución de Conflictos.
• Office Intermedio: Word y Power Point (Intermedio) y Excel (Avanzado)
• Servicio al Cliente y Gestión de Ventas, Influencia, Comunicación Asertiva, Presentaciones Efectivas, Trato Interpersonal.
• Experiencia 3 años como Jefe de Ventas de productos de Consumo Masivo, manejo de Politicas y planes comerciales (lineamientos de los
planes comerciales que ejecutan los clientes del canal)

Responsabilidades:
• Construir y mantener relaciones con clientes: Identificar, conocer y desarrollar clientes que agreguen valor a la organización.
• Garantizar la rentabilidad esperada de la ruta y el canal en la Compañía y la rentabilidad interna del Cliente.Ejecutar los planes comerciales:
Preparar, construir, ejecutar y dar seguimiento a los presupuestos de ventas, inversión y cartera, planes de visibilidad, planes de negocio y
pronósticos de ventas.
• Garantizar la ejecución de las estrategias planteadas por la Compañía para el canal
• Dar seguimiento a las liquidaciones de gastos y velar por el uso adecuado de los activos.
• Capacitar al personal en su desarrollo como Coordinadores de territorio especializado.
• Planificar, organizar, coordinar y dar seguimiento a los planes de trabajo y promociones para los diferentes grupos a su cargo (presupuesto,
inventario, motivación, indicadores de gestión)
• Orientar las acciones de su equipo para que sean coherentes con la estrategia.Proceso gestión humana: Administrar de manera integral el
personal a cargo garantizando la vivencia de los Talentos Ser Nutresa, la satisfacción, buen desempeño laboral y el crecimiento integral en
cada colaborador.
• Elaboración y seguimiento a los siguientes subprocesos: Requisión de personal - Gestión de Desempeño - Diagnóstico de Necesidades de
Formación- Plan Formación y Entrenamiento - Innovación - Clima Organizacional - Medidas disciplinarias, entre otras.
• Procesos generales de la compañía: Asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen
gobierno y políticas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud
ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, BPM, HACCP, TPM, 5`s, ISO,

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria