Descripción de la Oferta

Función básica:
-Planifica, organiza, dirige y controla los recursos y la operación de los Departamentos de talleres y repuestos para alcanzar el logro de metas comerciales, su rentabilidad y la satisfacción de nuestros clientes internos y externos.

Requisitos:
-Graduado Universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial o Electromecánico. De preferencia con especialización en su área de gestión.
-De 3 a 5 años en áreas similares
-Conocimiento y entrenamiento técnico comprobado en motores de combustión, tren de potencia e hidráulica, para maquinaria de construcción, generación de potencia (No indispensable).

Conocimientos Especiales:
-MS Office
-Ingles técnico avanzado
-Etapas de ejecución del mantenimiento correctivo y preventivo de la maquinaria.

Características Personales:
-Ordenado
-Proactivo
-Con iniciativa
-Perseverante
-Persuasivo

Competencias y Habilidades requeridas:
-Innovación
-Agresividad en las ventas
-Liderazgo
-Capacidad para desarrollar y orientar equipos de trabajo
-Pensamiento estratégico
-Orientación a resultados
-Negociación
-Capacidad de planificación y organización

Otros requerimientos:
-Disponibilidad de horarios.
-Disponibilidad a viajar en el interior y exterior del país.
-Excelente presentación
-Vehículo propio en buen estado

¡¡No se tomarán en cuenta perfiles sin experiencia en el área de repuestos de maquinaria de construcción!!