Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Representar a la organización en las relaciones laborales, incluyendo: Negociar, interpretar y administrar acuerdos de negociación, supervisar el cumplimiento de los acuerdos, administrar procedimientos de quejas y participar en arbitrajes, construir y mantener relaciones con el sindicato.

- Responsable de liderar y coordinar los comités de empresa con los respectivos sindicatos. Darles seguimiento a los puntos pendientes y escalar aquellos casos que así lo requieran.

- Investigar y resolver quejas y disputas con los colaboradores y los sindicatos.

- Representar a la gerencia en las relaciones sindicales/laborales, incluyendo la negociación, interpretación y administración de convenios colectivos.

- Supervisar el cumplimiento de los acuerdos, administrar procedimientos de quejas y participar en arbitrajes

- Responsable de la disciplina progresiva asegurando que los gerentes departamentales y supervisores del turno nocturno se adhieran a las políticas y procedimientos de la compañía, del reglamento interno y Convención Colectiva.

- Proveer asistencia a temas de empleados de acuerdo con las leyes laborales del país, así como las políticas y procedimientos de DHL.

- Dar seguimiento a los contratos de trabajo de los empleados y a las adendas requeridas de los turnos operativos.

- Cualquier otra función análoga a su puesto de trabajo.

- Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho o similar
- De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares
- Experiencia en manejo de sindicatos, resolución de conflictos y negociación
- Ingles Intermedio - Avanzado