Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:

Supervisar, administrar y ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en la flota de equipo móvil de la empresa.

Requisitos:

- Ing. Mantenimiento Mecánico, Industrial o similar (idealmente)
- Habilidades de Liderazgo
- 2 años de experiencia en reparaciones de equipo pesado y manejo de personal
- Conocimientos en Office (Word y Excel)
- Vacante ubicada en Calzada Larga, Chilibre.
- Estudios concluidos de Tec. Mantenimiento o similar.
- Conocimientos avanzados en mecánica automotriz de equipo pesado.
- Habilidad para el uso de herramientas de diagnóstico computarizado.
- Licencia de conducir vigente tipo D en adelante .
- Conocimientos en Office (Word y Excel Básico / Intermedio)
- Computadoras de diagnóstico

Vacante ubicada en Calzada Larga, Chilibre.

Responsabilidades:

- Cumplir y apoyar las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud de CEMEX.
- Cumplir con el uso de EPP en su puesto de trabajo.
- Seguir las instrucciones y tomar las medidas de seguridad y salud pertinentes a sus actividades.
- Supervisar los trabajos de mantenimiento ejecutados por el personal mecánico de Taller.
- Diagnosticar fallas en los equipos atendidos por Taller Central.
- Organizar y limpiar su área de trabajo para incrementar la productividad del personal.
- Dar seguimiento a los reportes de fallas reportados por la operación.
- Dar seguimiento a la programación de mantenimientos preventivos de la flota mes a mes.
- Velar por mantener un buen ambiente de trabajo en el Taller Central.
- Cumplir las indicaciones dadas por su inmediato superior relacionados con el trabajo contratado.
- Notificar de manera inmediata cualquier anomalía detectada en el mantenimiento del equipo, que quede fuera de su alcance, o en el área de trabajo para que se tomen las acciones correspondientes.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.