Descripción de la Oferta

1. Participar y coordinar junto con la Gerente de Recursos Humanos en los Procesos de Reclutamiento y Selección atendiendo a las necesidades de las diversas áreas de la organización.
2. Realizar la gestión de contratación del personal seleccionado para la creación del file y asegurar su debido ingreso a la empresa.
3. Gestionar las vacaciones del personal según Programación Anual.
4. Realizar los pagos semanales y quincenales a los colaboradores.
5. Tramitar solicitudes para el cumplimiento del Acuerdo Colectivo, previa autorización de Gerente de Recursos Humanos.
6. Participa en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades sociales, de integración, recreación y bienestar social para el trabajador.
7. Actualizar periódicamente información en murales y/o correo electrónico que permita aumentar la comunicación entre empresa y colaboradores.
8. Reportar entradas y salidas del seguro colectivo de vida y/o salud.
9. Mantener actualizados los archivos del personal.
10. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.