Descripción de la Oferta

Orientación al servicio, asertividad, iniciativa, relaciones humanas, conocimiento del negocio, resolución de problemas y conflictos, integridad, planificación y organización. Enfocado en el desarrollo del talento humano, toma de decisiones, orientado al logro de resultados .

Coordinar de manera estratégica del proceso de Recursos Humanos.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Coordinar programas de compensación y beneficios, desarrollo y capacitación.
Verificación de la planilla.
Control del registro de headcount, rotación, altas y bajas de personal.
Control de expedientes.
Coordinar las relaciones laborales interna y externas.

Experiencia Requerida

Educación Superior