Descripción de la Oferta

1. Recibir y Gestionar las requisiciones de personal aprobadas por el jefe de área manifestando la necesidad en su departamento.
2. Publicación de ofertas de empleo en portales online y búsqueda de candidatos en bases de datos de Universidades
3. Evaluar y Supervisar el proceso de selección de personal
4. Revisar y entrevistar la preselección de candidatos
5. Coordinar la confección de pruebas psicométricas y exámenes de laboratorios
6. Informar al departamento seleccionador los avances y resultados del proceso de reclutamiento
Capacitaciones y contratación
1. Realizar el proceso de contratación del empleado (firma de contrato, foto para su carnet, control de accesos, formulario informático, entre otros)
2. Apertura del expediente del empleado en base al check list
3. Coordinar y llevar a cabo el proceso de inducción de la organización
Salario y compensaciones
1. Crear a los empleados de primer ingreso en el sistema de planilla
2. Incluir a los trabajadores en las pólizas colectivas de vida, salud y Ecal.
3. Coordinar con el banco la apertura de la cuenta de ahorro para la ejecución del pago
Administración
1. Confeccionar y enviar al personal los anuncios organizacionales, tales como: cumpleaños del mes, nota luctuosa, promociones, nuevos ingresos, entre otras.
3. Supervisar la ejecución de los pagos a los proveedores de beneficios como Power Club, Farma Entrega
COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS
• Experiencia en el área de recursos humanos (No Indispensable)
• Conocimiento ofimáticos avanzados


• Idiomas: Inglés (No Indispensable)
• Habilidades gerenciales
• Habilidades interpersonales, trabajo en equipo, alta capacidad de motivación, comunicación asertiva, manejo del stress.