Descripción de la Oferta

Prestigiosa Empresa está en busca de Coordinadora de RRHH, Bienestar y Calidad de Vida Laboral con el siguiente perfil:

Requisitos:

- Sexo: Femenino

- Con experiencia de 1-3 años

- Graduada Universitario Completo en Recursos Humanos, Psicología.

- Salario 800$

- Staff de trabajadores alrededor de 28 personas

Descripción del Puesto:

- Revisar y proponer mejoras en los procesos organizativos de cada departamento con el recurso humano.

- Vigilar la correcta ejecución de la comunicación planeada en canales de la empresa.

- Mantener un sistema de comunicación permanente dirigido al recurso humano para facilitar el uso de los beneficios disponibles y actividades en la organización.

- Elaborar y mantener un programa de calidad de vida laboral para incentivar el recurso humano.

- Velar por el adecuado funcionamiento administrativo en pro del bienestar y productividad laboral.

- Realizar un análisis periódico de la gestión de bienestar-calidad de vida dentro de la organización, procedimientos internos y principalmente de las necesidades de los empleados.

- Gestionar y coordinar proyectos y programas asociados a calidad de vida laboral, autocuidado o cuidado del equipo, seguridad laboral, cultura organizacional y clima laboral generando reportes e informes sobre la gestión y funcionamiento del área y del programa de calidad de vida laboral a la administración.

- Proponer a la Junta directiva-Gerencia General un plan de desarrollo anual de beneficios, actividades facultativas (capacitaciones) para el mejoramiento continuo de la organización.

- Elaborar contratos de personal entrante, así como el mantenimiento del status actual de la nómina (recurso humano) que labora dentro de la organización.

- Manejar y controlar toda la documentación del recurso humano, recepción de permisos y demás documentos competentes a cada trabajador.

- Elaborar toda documentación requerida por el personal y la solicitada por la organización para dicho personal.

- Enviar reporte de faltas con justificaciones o no al área de contabilidad y finanzas para la emisión de pagos correspondientes.

- Brindar apoyo y claridad frente a la toma de decisiones de la organización en caso de ser requerido.

- Realizar y mantener presupuestos trimestrales, para las distintas actividades del área de RRHH, bienestar y calidad de vida laboral.

Experiencia Requerida

Educación Superior