Descripción de la Oferta

PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Garantizar el desarrollo y crecimiento del Capital Humano de la Organización, proveyendo de las competencias
requeridas en todo nivel y todo el tiempo, asegurando el bienestar de todos los trabajadores de la empresa.
Asumir el papel de Socio Estratégico para el desarrollo y puesta en práctica de la Estrategia del Grupo, brindando seguimiento con el Equipo de Dirección.

RESPONSABILIDADES:
Garantizar las competencias técnicas, operacionales y administrativas requeridas por la organización
Garantizar las competencias del equipo de Recursos Humanos, que les permita asumir su papel de Socios Estratégicos
Implementar programas y sistemas de compensación salarial según las políticas del Grupo
Promover la seguridad, salud y calidad de vida de los trabajadores y sus familias
Hacer un monitoreo del Clima Organizacional y proponer las acciones que aseguren un buen ambiente de trabajo
Desplegar programas de Comunicación eficiente y asegurar su impacto
Participar en el equipo de Dirección y hacer énfasis en los impactos que tendrá sobre los trabajadores la estrategia de la Organización
Ser parte del equipo de Recursos Humanos de la Corporación

EXPERIENCIA:
Graduado Universitario a nivel de Licenciatura en áreas relacionadas con Recursos Humanos. De preferencia con Postgrado o Maestría en el Área
Idioma Ingles
Sistemas de Computación
Competencias laborales
5 cinco años en las áreas siguientes:
Sistema de pago de planillas
Legislación laboral
Relaciones Laborales (sindicatos y negociación)
Desarrollo de Talento
Procesos de Recursos Humanos (Clima, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera y Sucesión, Comunicación Interna)

SALARIO:
$3,000 - $3,500

Experiencia Requerida

Educación Superior