Descripción de la Oferta

Importante empresa requiere contratar SubDirector de Administración de Personal

Competencias:
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Orientado a Resultados
Compromiso

Perfil
Graduado Universitario con más de 5 años de experiencia comprobada en el área de Talento Humano
Habilidad numérica
Manejo Avanzado del sistema Office
Preferiblemente conocimientos del sistema Softland (Planilla) y Atendant (marcación)
Sexo: Masculino o Femenino
Experiencia en ejecución de proyectos del área.


Funciones :
Supervisar y controlar las coordinaciones de : Planilla, Relaciones Laborales, Servicios Internos ,Compensación y Beneficios
Revisión de planillas quincenales XIII mes, Vacaciones y liquidaciones, entre otras
Atender y responder en procesos de auditoria interna y externa
Gestión de pagos adicionales con terceros: vale panamá, entidades financieras, entre otras
Revisión de Impuestos laborales anuales a enterar en entes gubernamentales
Atender salidas de personal en entes gubernamentales
Asesorar a los equipos de trabajos en las mejores practicas de procesos inherentes al cargo.
Llevar indicadores de gestión de sus áreas, y los requeridos para la gestión de la empresa: ausentismo, rotación, horas trabajadas, entre otros.
Liderizar proyectos para optimizar el sistema en el área de planilla
Conocimientos contables para la gestión de asientos , preferiblemente en el sistema SAP Bussines One.
Administración del presupuesto del departamento.
Administrar información de reportes para presentar a la Junta Directiva sobre costos laborales, número de personal , entre otros.

Experiencia Requerida

Educación Superior