Descripción de la Oferta

SUPERVISOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades Esenciales:
-Apoyar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores, reforzando las normas establecidas en los Manuales de Recursos Humanos.
-Apoyar el desarrollo de programa de capacitación y entrenamiento que se realizan en la compañía.
-Asegurar el cumplimiento de las Leyes laborales locales y regulaciones del País.
-Investigar, revisar y registrar todos los informes de las Consultas Correctivas de los colaboradores.
-Apoyar el desarrollo de programas de reconocimiento para los colaboradores.
-Mantener actualizado el inventario de base de datos del personal, como por ejemplo: Salarios, incapacidades, evaluaciones, asistencia, aumentos, vacaciones, carnet de salud, etc.
-Mantener actualizado la información del Mural del Colaborador.
-Supervisar el desempeño e identificar las necesidades de Formación.
-Revisar las marcaciones de los colaboradores y entregar la documentación necesaria para planillas de pago de salarios.
-Realizar y revisar reportes que sean requeridos en su departamento.
-Mantener controles de limpieza, salubridad y sanidad en todas las áreas de su departamento.
-Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, mediante la selección de candidatos, programación de entrevistas y verificación de referencias laborales.

Requerimientos:
Licenciado en Admón. de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencias en posiciones similares, preferiblemente en ambiente de ventas al detalle.
Conocimientos de computadoras (MS Office), JD Edwards y AS400
Dominio del idioma ingles y/o español (verbal y escrito)

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes