Descripción de la Oferta

Prestigiosa Empresa está en busca de un JEFE DE VENTAS AREA METRO con el siguiente perfil:

Requisitos:

- Experiencia en consumo masivo

- Salario base 2,200

- Turno diurno 6 a 3

- Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de empresas o carreras afines.

- Idiomas: Español, Ingles básico.

- Experiencia Laboral: Mínimo 3 años en manejo de personal y sindicato.

- Manejo de Office, SAP, manejo de personal y trabajo bajo presión.

Responsabilidades:

- Velar por la implementación de todas las estrategias de Ventas, con el fin de lograr los objetivos de ventas proyectados.

- Organizar, planear y revisar rutas para camiones de ventas.

- Responsable de las relaciones con los puntos de ventas, clientes dentro de su área asignada y negociación de cadenas en clientes nacionales.

- Obtener los mejores espacios para productos de la empresa dentro de los establecimientos de los clientes.

- Verificar diariamente los indicadores de ventas, productos dañados, efectividad, eficiencia, faltantes, sobrantes, cuentas por cobrar y Master Base de datos.

- Elaborar reportes de cumplimiento de metas, visitas a clientes, porcentaje de productos dañados y devueltos para la Gerencia de Agencias; tenerlos limpios y al día.

- Atender casos laborales y brindar seguimiento.

- Confeccionar y aplicar las medidas disciplinarias a los vendedores de la agencia.

Recibir, aprobar y enviar a RH los siguientes trámite:

- Certificados Médicos (revisión, autorización y registro).

- Incentivo por Asistencia.

- Premio por Ventas.

- Procesos legales laborales.

- En caso de considerar una contratación, asegurar la disponibilidad presupuestaria para la misma.

- Confeccionar y aplicar las medidas disciplinarias a los colaboradores de la agencia.

- Enviar solicitud de vacante a través de un documento de acción de personal.

- Realizar entrevistas a posibles candidatos enviados por RH, para puestos vacantes.

- Elegir, de la terna pre-evaluada por RH, al candidato para la posición considerando las habilidades técnicas requeridas por el puesto.

- Realizar evaluación del personal a su cargo de forma anual.

- Enviar a RH la acción de personal respaldada con el documento pertinente para la actualización de los expedientes de los colaboradores.

- Establecer y proponer mejoras en los procesos y procedimientos de ventas en la agencia a fin de lograr reducciones de tiempos operativos y optimizar la utilidad de los recursos.

- Realizar cualquier otra labor análoga o complementaria relacionada a las funciones que desempeña.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes