Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones Principales:

*Publicar ofertas de empleo en línea, filtrar currículos, coordinar entrevistas, programar citas y dar seguimiento a los candidatos.

*Mantener actualizados los archivos de personal, tanto físicos como digitales, incluyendo contratos, expedientes, evaluaciones y otros documentos relevantes.

*Coordinar la inducción y asegurar que los nuevos empleados tengan todo lo necesario para comenzar.

*Apoyar en el procesamiento de la nómina, recopilando información y verificando datos.

*Responder a las consultas de los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos, como beneficios, políticas y procedimientos.

*Apoyar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.

*Mantener actualizados los registros de asistencia, vacaciones y otros datos relevantes del personal.

*Realizar tareas administrativas como archivar, copiar, escanear y redactar documentos.


Requisitos:

*Experiencia previa en puestos administrativos o de atención al cliente.

*Licenciatura en Recursos Humanos

*Conocimientos básicos de las leyes laborales

*Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, Outlook).

*Conocimientos en Canva.

*Deseable conocimiento de sistemas de gestión de RRHH.

*Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.

*Capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo.


Residir en el área Este.

Habilidades y Conocimientos:

• Habilidades administrativas y atención al detalle.
• Competencias en atención al cliente y resolución de problemas.
• Habilidades técnicas: conocimiento en análisis de datos.
• Competencias personales: excelente comunicación verbal, actitud proactiva