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GENERALISTA DE RRHH

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  •  Expira 17/04/2026
  •  Ciudad Panamá, Panamá
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Servicios
Cargo Solicitado Generalista de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De tres a cinco años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Panamá
Departamento Ciudad Panamá

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Prestigiosa empresa se encuentra en la busqueda de Profesional Generalista de RRHH, para ejecutar estratégicamente los procesos integrales de Recursos Humanos, siguiendo lineamientos legales y corporativos, para asegurar cumplimiento normativo, soporte operativo, fortalecimiento del clima y desempeño organizacional.

Responsabilidades:
Optimizar la atracción de talento utilizando fuentes internas y externas priorizando perfiles clave.
Administrar la documentación laboral de expedientes físicos y digitales aplicando controles de resguardo y cumplimiento.
Coordinar la atención de requerimientos ante entidades gubernamentales según normativa costarricense.
Ejecutar procesos disciplinarios utilizando lineamientos corporativos y brindando asesoría técnica a líderes.
Asegurar la integridad de la información en los sistemas de RRHH verificando movimientos y estructuras.
Supervisar el cumplimiento de jornadas laborales y registros conforme a legislación vigente.
Controlar la planificación y ejecución de vacaciones mediante validación continua con líderes.
Coordinar el plan anual de capacitación asegurando alineación con necesidades técnicas y corporativas.
Alinear decisiones laborales y asegurar consistencia en la gestión de personal con los líderes Gerenciales.
Asesorar en temas disciplinarios, legales y operativos que impactan la gestión del equipo con los mandos de Jefaturas.
Coordinar necesidades de talento y garantizar perfiles adecuados para la operación con reclutamiento y selección.

Requisitos
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín.
Habilidades: Gestión de talento humano, orinetación a resultados, dinamismo, organización, toma de decisiones.
Experiencia de 3 a 5 años en cargos de Gestión Humana.

Beneficios
Contratación con prestaciones.
Buen ambiente laboral.
Crecimiento Profesional.

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