Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propósito de la posición
Supervisar y administrar los programas,
políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Apoyar el desarrollo de las estrategias de
Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los
Colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio.
Responsabilidades:
Ejecutar funciones como: desarrollo departamental, Sistemas de Información
de Recursos Humanos, relaciones laborales, adiestramiento y desarrollo,
beneficios, compensaciones, desarrollo organizacional y reclutamiento
Apoyar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores, reforzando las
normas establecidas en los Manuales de Recursos Humanos.
Apoyar el desarrollo de los programas de capacitación y entrenamiento que
se realizan en la compañía.
Requisitos:
Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos
Humanos o carreras afines
Mínimo de dos (2) años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en ambiente
de ventas al detalle.
Actitud positiva hacia el servicio.