| Área de la Empresa | Servicios Varios |
| Cargo Solicitado | Gerente Administrativo |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
| Salario máximo (USD) | 4000 |
| Salario minimo (USD) | 3500 |
| Vehículo | Requerido |
| País | Panamá |
| Departamento | Ciudad Panamá |
Funciones generales:
Área de finanzas
• Analizar y presentar reportes financieros detallados (P&L, flujo de caja, balances)
• para apoyar la toma de decisiones de la gerencia general.
• Garantizar la liquidez operativa de la empresa y optimizar la rotación de cuentas
por cobrar/pagar.
• Supervisar que los pagos a proveedores a tiempo y mantener una comunicación
constante para asegurar la actualización de pagos y estados de cuenta.
• Implementar y optimizar procesos administrativos, incluyendo la automatización
de procesos y la mejora de sistemas de pagos.
• Planificar, coordinar actividades de monitoreo y control contable, asegurando el
cumplimiento de normativas locales e internacionales.
• Auditar y asesorar en controles asociados a proveedores y clientes, garantizando
la eficiencia operativa y financiera.
• Desarrollar e implementar procesos de control interno para garantizar la
integridad de la información contable y la mitigación de riesgos.
• Generar informes e indicadores de gestión y control, proporcionando alertas
tempranas para prevenir fraudes o pérdidas operacionales.
Área de recursos humanos
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos
alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal,
asegurando la atracción de talento calificado.
• Administrar el sistema de evaluación del desempeño y establecer planes de
desarrollo individual y organizacional.
• Validar la compensación y beneficios del personal, asegurando la equidad interna
y competitividad externa.
• Desarrollar estrategias de retención de talento y planes de sucesión para
posiciones clave dentro de la organización.
• Implementar herramientas de automatización para procesos de contabilidad, RRHH y administración.
Manejo de Sistemas:
1. Sistemas contables como NAF
2. Sistemas de gestión del talento y/o evaluación
3. OFFICE 365
4. Oracle
| Gerente Administrativo (Opcional) |
| Gerente de Contabilidad (Opcional) |
| Gerente de Finanzas y Administración (Opcional) |
| Contabilidad | Auditoría Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
| Finanzas Bancarias Requerido |
Post-Grado Completo |
| Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Post-Grado Completo |
| Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Incompleta |
| Completa Requerido |
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