Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:

Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y administración del personal.
Funciones Principales:

Confección de Planillas y manejo de sistema SIPE.

Aplicación de los reglamentos, códigos y/o leyes de Trabajo, CSS (Riesgos Profesionales, fondo de cesantía, planilla, incapacidades, etc.), Regulaciones Migratorias, etc.

Realizar cálculos de derechos adquiridos, liquidaciones, indemnizaciones, salarios, primas, etc.

Conocimientos Básicos del Ciclo Contable (Activos, Pasivos, Capital, Conciliaciones, etc.)

Responsable de la Imagen Corporativa y Responsabilidad Social Empresarial.

Coordinación de compras con Proveedores (Uniformes, Equipos de Trabajo, Útiles de Oficina, etc.)

Gestionar, Administrar y Controlar Uniformes, equipos tecnológicos y herramientas de trabajo.

Realizar gestión de Entrevistas, Reclutamiento y Selección de Personal junto con Gerencia.

Manejo de los procesos de Documentación, Contrataciones, Despidos, Renuncias, Inducciones, Capacitaciones, etc.

Responsable de la Base de datos de Colaboradores (Fecha de Ingreso, Salario, Vacaciones, etc.).

Controlar la asignación de Vacaciones, Licencias y Permisos junto con la Gerencia."

Requisitos

Licencia de conducir, trabajo en equipo , buena comunicacion , manejo del estres, poder realizar varias tareas.

Nivel y Tipo de estudios requeridos

Universdad en licenciatura de Recursos Humanos

Mínimo de años de Experiencia en posiciones similares 2 a 3 Años

"Nivel de Dominio Excel

(Básico, Intermedio, Avanzado o No requiere)" Intermedio

"Nivel de Dominio Inglés

Basico

Especialidad Planilla, Reclutamiento y Seleccion

Licencia de conducir

Experiencia Requerida

Educación Superior