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DHL PANAMA

Coordinador de Operaciones de Aduanas (CDZ)

DHL PANAMA

  •  Expira 09/11/2025
  •  Panamá
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Logística | Distribución
Cargo Solicitado Jefe o Encargad@ de Operaciones y Logística
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia Sin experiencia
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD) 0
Vehículo Indiferente
País Panamá
Departamento Otro

Descripción de la Oferta

POSICIÓN: Coordinador de Operaciones de Aduanas

UBICACIÓN: Panamá, Panamá, Via Tocumen, Parque Sur.

PROPÓSITO:

- Administrar y conducir el desempeño del equipo operativo.
- Dar seguimiento a que los operativos llenen los eventos en las plataformas del producto (MERLIN - CW1).
- Asegurar que los requerimientos del cliente sean conocidos y tomar las acciones correctivas en caso de quejas o desviaciones de los requerimientos del cliente, garantizando un plan de acción en tiempo oportuno de acuerdo a los sistemas de DGF.
- Dar seguimiento a que los operativos efectúen el proceso de pre-facturación en tiempo oportuno.

FUNCIONES:

- Asistir al Gerente con la coordinación del área operativa.
- Coordinar la asignación de nuevas cuentas al operativo correspondiente.
- Organizar, dividir y planear el trabajo diario de las operaciones que lo requieran.
- Llevar a cabo y participa en auditorías internas de cumplimiento.
- Revisar que todas las cuentas estén debidamente implementadas.
- Supervisar las operaciones transaccionales de logística (E2E).
- Asegurar el cumplimiento de las expectativas e indicadores operativos de los clientes.
- Asegurar el cumplimiento de las sesiones de feedback con el personal operativo en compañía del Head del Producto.
- Efectuar una adecuada repartición de trabajo entre el equipo operativo.
- Velar que se cumplan con los KPIs o Indicadores de Gestión del producto vinculados a la temática operativa.
- Asegurar el manejo adecuado de los requerimientos de documentación de importación y exportación.
- Velar el cumplimiento documental y de permisología que sea requerido ante entidades gubernamentales cuya responsabilidad corresponda al área operativa.
- Dar seguimiento al estatus de las importaciones y exportaciones en el sistema de CW1.
- Dar soporte a servicio al cliente con las discrepancias, quejas y la solución de excepciones respondiendo en tiempo oportuno y detallando los planes de acción correspondientes.
- Crear, construir y mantener excelentes relaciones con proveedores claves del producto.
- Identificar necesidades y oportunidades de entrenamiento para desarrollar habilidades de alto desempeño en el departamento.
- Atender las necesidades de materiales de trabajo del departamento.
- Crear, construir y mantener relaciones con otras áreas internas del departamento de VAS.
- Asegurar que se haya implementado de manera adecuada y oportuna los procesos de cliente nuevos con revisiones periódicas para lograr las expectativas esperadas.
- Interactuar con otras áreas de la organización y centros de servicio regionales si es requerido.
- Cualquier otra función inherente al cargo y establecida por el Gerente de VAS.

REQUERIMIENTOS DEL ROL:

- Estudios universitarios en Administración, Logística, negocios, marketing o carreras afines
- 2 años Extenso conocimiento de operaciones en negocio de Aduanas
- Inglés intermedio
- Excel Avanzado

HABILIDADES:

- Hacer que los clientes tengan más éxito ( Mantiene una relación efectiva con los clientes, desarrolla y ofrece productos, servicios o soluciones de alta calidad /innovadores.)
- Marcar la dirección (Garantiza que las estrategias / planes estén alineados y reflejen otras visiones. Desarrolla estrategias / planes alineados para la estrategia organizativa global, Comunica la estrategia)
- Impulsar el alto rendimiento ( Establece objetivos claros, desafiantes y alcanzables. Alinea los recursos y la organización dentro de su propia área de responsabilidad para alcanzar los objetivos., Revisa y comunica regularmente los avances con respecto a los objetivos y realiza los ajustes necesarios. Promueve la mejora y la innovación continuas. Inspira resultados y respeto mediante el apoderamiento de las responsabilidades y las recompensas reconociendo la contribución de los demás.)

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