Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN

Procesos Relacionados

Gestión de Marcaciones: Apoyar en la Administración y capacitación a los nuevos usuarios en el sistema de marcaciones.

Gestión de Pagos: Cargar toda la información necesaria para el procesamiento de las planillas regulares, vacaciones, liquidaciones y acreedores de las planillas del grupo.

Gestión Documental: Mantener todos los documentos requeridos por las diferentes partes interesadas de la organizaciòn, colaboradores, gerentes, auditores y el equipo de gestiòn del talento.

Desvinculación: Gestionar la documentación y los pagos relacionados al proceso de desvinculación, garantizando cumplir con los diferentes procedimientos con el fin de terminar la relación laboral.

Gestión de Sistemas: Procesar todo lo relacionado a los sistemas de planilla y marcaje,esto incluye desde la configuración general, la inclusiòn de nuevos colaboradores, el levantamiento y seguimiento de incidencias hasta la desactivación de personal cesante.

Servicio al cliente: Procurar exceder la experiencia de excelencia en servicio al cliente interno y externo desde su rol, garantizando los más altos estándares de calidad.

Informes de gestión: Mantener comunicación constante consu jefe inmediato, preparar y presentar informes de gestión.

Cumplimiento de indicadores: Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y objetivos organizacionales, enfocándose en la mejora continua.

REQUISITOS MÍNIMOS

Licenciatura en recursos humanos, administración, contabilidad o ingeniería industrial.

Conocimientos:

- Legislación laboral
- Sistemas y cálculos de planilla
- Excel intermedio
- Sistemas de control de asistencia

Experiencia:2 años en posiciones similares