Descripción de la Oferta

Formación académica:
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.
Maestría o MBA (deseable).
Experiencia mínima de 7 años en ventas en el sector tecnológico, con al menos 3 años en roles de gestión de equipos de ventas.

Objetivos generales del puesto:
Liderar el equipo de ventas para alcanzar o superar los objetivos de ventas establecidos, promoviendo soluciones tecnológicas innovadoras y estrategias de transformación digital que satisfagan las necesidades de los clientes y potencien el crecimiento del negocio. Los principales roles por desarrollar como parte de la posición son:

Funciones
1. Diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas para superar los objetivos de ventas.
2. Identificar nuevas oportunidades de mercado y tendencias tecnológicas para adaptar y mejorar las estrategias de ventas.
3. Preparar los reportes para el adecuado seguimiento a los resultados de los objetivos establecidos.
4. Reclutar , entrenar y motivar al equipo de ventas para mejorar su desempeño.
5. Establecer objetivos de ventas claros y medibles y realizar seguimiento continuo del desempeño del equipo.
6. Desarrollar y mantener relaciones solidas con clientes claves.
7. Identificar y entender las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones que generen valor de acuerdo con las tendencias del mercado.
8. Trabajar estrictamente con los equipos internos , producto y soporte técnico para asegurar una propuesta de valor coherente y efectiva.
9. Asegurar que el equipo de ventas tenga un conocimiento profundo de los productos y servicios ofrecidos.
10.Realizar análisis de mercado para entender la competencia y las tendencias del sector.

Beneficios competitivos .

Favor aplicar solo si cumple con el perfil del puesto.

Experiencia Requerida

Educación Superior