Descripción de la Oferta

•Liderar la planeación y ejecución de los programas de entrenamiento corporativo (inducción, CBTs de compliance, Code of Conduct).
•Coordinar y liderar el proceso de evaluación de desempeño para el cluster, asegurando su total y adecuado cumplimiento, apoyando tanto a supervisores como a evaluados en las diferentes fases del mismo.
•Planear, coordinar y ejecutar los programas de capacitación derivados de los PDPs y de los programas regionales garantizando el fortalecimiento de competencias que aseguren el crecimiento y la movilidad de los funcionarios tanto dentro del cluster como en otros países de KN, fortaleciendo la participación de los funcionarios de CA en los diferentes programas de desarrollo locales, regionales y corporativos.
•Apoyar, implementar y hacer seguimiento a los programas de desarrollo (HIPO, ET, New Graduates, etc.), asegurando para los participantes su crecimiento y permanencia dentro de la organización.
•Apoyar los temas relacionados con estructura salarial y definir de acuerdo con la misma los parámetros establecidos para la vinculación de nuevas personas al equipo.
•Asegurar el cumplimiento de programas de bienestar orientados a generar una mayor motivación y compromiso de cada uno de los funcionarios del cluster, teniendo como base para éstos los resultados de la encuesta de clima organizacional.
•Realizar todas aquellas funciones afines que garanticen el cumplimiento de la estrategia del departamento y de la organización.