Descripción de la Oferta

Objetivo Principal: Responsable de alinear los objetivos del negocio con los empleados con la direccion de las unidades de negocio asignadas. La posicion sirve como consultor para la gestion de los asuntos de recursos humanos. Este rol evalua y anticipa las necesidades relacionadas con Recursos Humanos. El HRBP busca desarrollar soluciones integradas.. Esta posicion formula alianzas a travez de las funciones de RH con el soporte del distribuidor para ofrecer un servicios de valor agregado para el servicio de la administracion y empleados que refleje los objetivos de la organizacion.

Funciones
-Liderar en el desarrollo, la gestion de proyectos y la implementacion a grande escala de inciativa de RH
-Proporcionar liderazgo, orientacion y asesoramiento sobre un amplio espectro de servicios de RH a un grupo cartera de clientes asiganada.
-Asegurar que la consultoria de RH y el servicio a las unidades del negocio esten alineados y customizados para satisfacer sus necesidades y resultados.
- Encabezar, entrenar, coach y asesorar a otros miembros del equipo de RH.
- Construir, desarrollar y mantener fuertes relaciones con las partes interesadas internas y externas.

Competencias:
Negociacion
Liderazgo de Equipos
Orientacion a Resultados
Buenas Relaciones Interpersonales
Negociacion

Experiencia: Minima de 5 años en empresas multinacionales y posiciones parecidas.