Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Gerente de Área |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Panamá |
Departamento | Chiriqui |
REQUISITOS INTELECTUALES:
1. Formación Académica: Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines.
2. Conocimientos técnicos específicos.
a) Conocimiento en materia de riesgos, seguridad física y seguridad electrónica.
b) Conocimientos en Informática: muy buen manejo de Word, Excel, PowerPoint, e-mail
c) Conocimiento en el manejo de armas (preferible).
d) Manejo de personal armado.
EXPERIENCIA:
• 4 años en dirección, control y manejo de personal.
• Excelentes Relaciones Humanas.
• Servicio al Cliente.
COMPETENCIAS:
• Administración de personal y equipos de seguridad.
• Alto sentido de responsabilidad.
• Confiable, proactivo, emocionalmente muy equilibrado.
• Habilidad para negociar y manejar conflictos, con mucho sentido común.
• Orientado al servicio al cliente y a resultados-logros.
• Capacidad analítica y organizativa
• Capacidad para trabajar bajo preción.
• Alto sentido de compromiso y adhesión a los valores de la empresa.
• Disposición de trabajar fuera de la jornada laboral y de desplazarse a lo largo de la provincia de Chiriquí.
OTROS REQUISITOS
• Poseer vehículo propio.
• Tener licencia de conducir al día
FUNCIONES:
• Responsible de la Operación de la Sucursal Seprosa Chiriquí.
• Planifica, dirige y controla las actividades del personal bajo su mando, estableciendo los mecanismos adecuados de comunicación y coordinación.
• Aprobar los roles de servicio quincenales.
• Responsable de mantener los clientes vigentes de manera que no se pierda uno solo por problemas de servicio.
• Responsable de la venta de nuevos puestos y servicios, debiendo cumplir cuando mínimo con la cuota presupuestada.
• Atender las inquietudes de los clientes y resolver inmediatamente.
• Cumplir con las visitas a clientes establecidas y con los programas de prospecteo.
• Brindar un informe mensual de labores a la Oficina Central.
• Cumplir con el programa de reuniones de gerencia semanal establecido y enviar la minuta correspondiente a la Oficina Central.
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