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Confidencial

Gerente de Marca

  •  Expira 25/06/2017
  •  Ciudad Panamá, Panamá
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Comercial
Cargo Solicitado Gerente de Marca | Producto
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Panamá
Departamento Panama

Descripción de la Oferta

-Planeación Estratégica
• Determinación de la mezcla de productos, innovación, imitación o reposición según demanda en el mercado.
• Elaboración de estrategias de comunicación.
• Desarrollo de estudios de mercado para garantizar la inclusión del cliente (consumidor) a toda la planificación estratégica.
• Lanzamiento de productos nuevos.
• Contribuir con la planeación anual de la empresa, que ayuden a la misma al crecimiento anual y presencia de marca en el medio.
• Desarrollar con el equipo acciones relevantes, medibles y alcanzables de los productos.
• Comunicación del plan estratégico de la empresa a su equipo.

-Clientes Estratégicos
• Buscar e identificar proveedores que se conviertan en aliados estratégicos para el crecimiento de los productos y ejecuciones que mejoren la experiencia de los consumidores /clientes.
• Proporcionar acciones y conocimientos para la distribución de los productos satisfaciendo las necesidades del consumidor, creciendo las ventas según categoría y volverlas marcas competitivas en el mercado.

-Presencia en mercado
• Definir distribución, colocación y mercadeo de las necesidades básicos que requieren los consumidores, para que de esta manera se vean beneficiados con las ganancias, el cliente estratégico y la empresa.
• Desarrollar estrategias de los canales de distribución tomando en cuenta las necesidades actuales y futuras de los consumidores adaptándolas a las nuevas tendencias de mercado.
• Establecer objetivos para el departamento de ventas, de esta manera los mismos se aseguran de contar con el producto necesario y la logística de entrega.
• Proveer recomendaciones y retroalimentación.

-Manejo de Personal
• Contribuir con el desarrollo de cada uno de los miembros de su equipo a través del establecimiento de objetivos para el puesto, acciones , correctivas y retroalimentación periódica.
• Fomentar el trabajo en equipo.
• Proveer seguridad y liderazgo en su departamento apoyándose en los objetivos del mismo, innovando y compartiendo ideas.
• Establecer programas de desarrollo tanto personal como para el equipo, apoyándose con el departamento de recursos humanos.

Experiencia Requerida

Gerente de Marca | Producto
(Opcional)
Gerente de Mercadeo
(Opcional)
Gerente de Mercadeo Internacional | Exportaciones
(Opcional)
Gerente de Mercadeo y Ventas
(Opcional)
Gerente de Trade Marketing
(Opcional)
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