Descripción de la Oferta

Descripción principal del puesto:
Mantener en óptimo estado los equipos e infraestructura de la organización a través de un programa preventivo y correctivo de mantenimiento, para garantizar la operación efectiva del área, asegurando la disponibilidad y continuidad del servicio.

Principales funciones:
Diseñar y supervisar el programa de mantenimiento preventivo de los equipos e infraestructura.
Gestionar la cantidad necesaria de recursos humanos para el buen funcionamiento de las áreas. Coordinar todo lo relacionado a su personal.
Controlar y administrar los gastos del departamento, así como la correcta ejecución del presupuesto del departamento de mantenimiento.
Supervisar la gestión de los supervisores de su área: estructura, mecánica y biomédica.
Establecer y controlar los sistemas de soporte de mantenimiento.
Promover la productividad de sus colaboradores, estableciendo indicadores de desempeño.
Coordinación y comunicación interdepartamental.

Competencias:
Persona analítica y con alta capacidad de liderazgo
Comunicación a nivel escrita y oral (asertividad)
Ética e Integridad
Capacidad de planeación, organización, resolución de problemas y manejo de conflictos
Orientado a resultados
Empoderamiento y motivador

Requisitos:
Experiencia de 5 años o más en posiciones similares (comprobables).
Preferiblemente con experiencia en hoteles u hospitales.
Estudios completos en Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Civil o afines.
Postgrado o Maestrías en Adminsitración de Proyectos, Empresas, etc.
Experiencia en Manejo de Personal.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes