Descripción de la Oferta

Descripción del puesto:

1. Preparar planes y presupuestos de ventas de modo que debe planificar sus acciones tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes.
2. Establecer metas y objetivos del departamento de ventas en conjunto con la gerencia. (vendedores de Santiago-Capira).
3. Realizar cotizaciones de los productos a los clientes, en base a los precios del sistema y dar seguimiento a los clientes que se le factura con precios especiales.
4. Hacer analisis diarios de inventarios para tomar acción sobre aumentos o disminución de precios.
5. Responsable de gestionar nuevas oportunidades de negocio y la introducción de nuevos productos.
6. Responsable de la ejecución de los planes de comercialización, una vez aprobados por la gerencia.
7. Asegurarse que la fuerza de venta cumpla con las cuotas asignadas.
8. Programar capacitaciones al personal de ventas en conjunto con Recursos Humanos.
9. Informar mensualmente a la gerencia sobre:
• Sus planes de trabajo, desarrollo y cumplimiento de los mismos.
• Analisis de los clientes actuales, clientes perdidos, clientes con mejor precio, etc.
10. Analizar informe de ventas para discutir con la gerencia.
11. Garantizar la imagen de los productos en las estanterías (visual marchandising).
12. Asegurar que se cumpla con los objetivos de comercialización del grupo.
13. Calcular la demanda y pronosticar las ventas.
14. Aplicar técnicas que ayuden a adquirir nuevos clientes y a mantenerlos.
16. Dirigir todo el personal a su cargo mediante la supervisión, entrenamiento, comunicación de objetivos y disciplina monitoreando su desempeño y productividad.
17. Cumplir con los procesos de administración de personal establecidos por la empresa como: confección de horarios horarios de trabajo,
18. Cumplir y ejecutar todas las órdenes impartidas por el empleador que impliquen movilidad funcional u horizontal, las cuales sean compatibles con su posición, jerarquía, fuerzas, aptitudes, preparación y destrezas.ntrevistas candidatos potenciales, seguimientos a formularios de planilla, solicitudes de permiso, entre otros.
19. presentar cuadros estadísticas de venta a la gerencia para mantenerlos informados del movimiento de las ventas semanalmente.