Descripción de la Oferta

Gestionar el Recurso Humano en la empresa; realizando las acciones orientadas a incrementar la productividad, mejorar la calidad de vida de loc colaboradores

1. Preparar el presupuesto de su área de gestión de acuerdo a los lineamientos recibidos por el Gerente General.

2. Realizar el proceso de reclutamiento y selección, contratando al personal necesario para el desarrollo de las actividades de forma oportuna y eficiente.

3. Apoyar a las diferentes jefaturas en la aplicación de las leyes laborales, y mediación en conflictos.

4. Ejecutar el programa de capacitación y verificar el cumplimiento del mismo.

5. Coordinar el desarrollo del proceso de evaluación de desempeño del personal del hotel; así como su posterior seguimiento y presentación de los resultados.

6. Coordinar la medición del clima organizacional una vez al año y realizar la comunicación de los resultados a las diferentes jefaturas de los hoteles y su posterior seguimiento a los planes de acción.