Descripción de la Oferta

Responsabilidades
1. Reclutamiento:
1) Ampliación y mantenimiento de canales de reclutamiento, tales como por Internet, universidades, periódicos, etc.
2) La implementación de reclutamiento para diferentes áreas de la empresa, con énfasis en la gerencia de ingeniería, tales como Core Network, Wireless, Transmisión, Operación, RF, etc.
2. Tramitación de nuevos ingresos, capacitaciones, seguros sociales.
3. Nóminas
4. Evaluación de desempeño periódicamente a todo el personal.
5. Establecer políticas internas: horas extras, higiene y seguridad laboral, reglamento interno, etc.
Requisitos:
1. Licenciado o máster de RRHH o carreras afines.
2. Más de 5 años de experiencia en reclutamiento, nómina, compensación, nómina, gestión de relación laboral etc. , con amplios conocimientos de la ley laboral, fiscal, Zona Franca y todos los decretados relacionados con RRHH.
3. Prioridad: tener más de 3 años de experiencia laboral en sector de telecomunicación y manejo de inglés.
4. Ser proactivo, iniciativo, responsable, discreto, fácil de comunicación, trabajo en equipo y con presión.

Experiencia Requerida

Lenguajes