Descripción de la Oferta

Elaborar e implementar programas de desarrollo y políticas de RRHH
Realizar el seguimiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal de la empresa.
Mantener en orden y al día los contratos, fichas de personal, reportes, amonestaciones ente otros documentos del área.
Elaboración y presentación de contratos al MINISTERIO DE TRABAJO.
Promover el buen clima laboral, generando canales de comunicación necesarios entre los empleados y la compañía.
Elaboración de perfiles de puestos.
Controlar el cumplimiento de los periodos de vacacional
Elaborar el plan de evaluación de desempeño y el plan de capacitación del personal.
Revisión y control de pagos de planilla, liquidación y otros.
Controlar la emisión y registros de contratos de trabajo
Control de asistencia de personal y productividad.

que los candidatos vivan entre el área de la chorrera y Penonome

Experiencia Requerida