Descripción de la Oferta

-Apoyar en el proceso de Planificación, organización y desarrollo del Programa de Capacitación Anual de los colaboradores.
1. Experencia en la preparación de presupuesto de gastos de capacitación. 2. Preparar propuestas de temas y facilitadores para los diferenes eventos de capacitación. 3. Experiencia en presentaciones orales para hablar en público (si es necesario)

-Apoyar en el proceso de Evaluación de Rendimiento de los colaboradores.

-Apoyar en otras tareas relacionadas con la gestión y administración del Recurso Humano.

-Amplio conocimiento en la preparación de informes técnicos y estadísticas en general.

-Conocimiento en el manejo de indices de gestión.

-Experiencia supervisando personal

-Requisitos:1. Estudios de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas y otros.2. Mínimo dos años de experiencia en el área de Recursos Humanos.3. Proactiva y muy dinámica

Disponibilidad inmediata


Enviar hoja de vida aspirantes.coop@gmail.com

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria