Descripción de la Oferta

• Apoyo en el proceso de selección y contratación del recurso evaluado en las diferentes áreas.• Responsable en conjunto con el área de compensaciones del proceso de ajustes y bonos realizados a los empleados del área asignada. • Representante por Recursos Humanos en las investigaciones realizadas a los empleados, ya sea por denuncias efectuadas por personal interno o externo y cumplir con el procedimiento que corresponda de acuerdo al resultado final.• Velar por que todos los temas laborales se administren bajo las regulaciones del país y de la organización. • Asesorar a los managers en las decisiones y procesos de recursos humanos que se deban ejecutar en su área.• Analizar cada resultado VOE de mis áreas y brindar asesoría a mis Heads sobre sus planes de acción. Integrar de manera activa a los VOE Champions por área y apoyarles en sus actividades por meta.• Trabajar como socio estratégico con las áreas, brindado asesoría cuando sea requerido, manteniendo así un sistema de prevención ante cualquier situación que se presente.• Participación activa en los proyectos de RH que surgen en la organización. • Apoyo en el proceso de selección y contratación del recurso evaluado en las diferentes áreas.• Responsable en conjunto con el área de compensaciones del proceso de ajustes y bonos realizados a los empleados del área asignada. • Representante por Recursos Humanos en las investigaciones realizadas a los empleados, ya sea por denuncias efectuadas por personal interno o externo y cumplir con el procedimiento que corresponda de acuerdo al resultado final.• Velar por que todos los temas laborales se administren bajo las regulaciones del país y de la organización. • Asesorar a los managers en las decisiones y procesos de recursos humanos que se deban ejecutar en su área.• Analizar cada resultado VOE de mis áreas y brindar asesoría a mis Heads sobre sus planes de acción. Integrar de manera activa a los VOE Champions por área y apoyarles en sus actividades por meta.• Trabajar como socio estratégico con las áreas, brindado asesoría cuando sea requerido, manteniendo así un sistema de prevención ante cualquier situación que se presente.• Participación activa en los proyectos de RH que surgen en la organización.


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