Área de la Empresa | Bancos Financieras |
Cargo Solicitado | Otros Puestos Bancarios |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Cualquier tipo de contratación |
Nivel de Experiencia | Sin experiencia |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Panamá |
Departamento | Otros |
Atraer al mejor talento dentro de las áreas (externo e interno) apoyando al área de Talent Adquisition con referidos y con entrevistas en base a las competencias de la organización.Promover el desarrollo y crecimiento de los colaboradores de mis áreas por medio de la revisión de Talento/ Plan de Sucesión y la ejecución de sus planes de acción.Retener al talento de mis áreas con el apoyo a los especialistas de OD y Compensaciones de planes robustos de carrera y compensación.Apoyar a los líderes de áreas en mantener un buen % VOE por medio de planes creativos de motivación y empoderamiento.Entrenar y desarrollar a los managers de mis áreas en temas de liderazgo y ser siempre una asesora orientada en el feedback para su mejora continua.Garantizar la información correcta de los empleados en todos los sistemas de recursos humanos.Garantizar el cumplimiento de las políticas de NEMS.Apoyar al negocio en las investigaciones de Etica, Fraude, Seguridad y Compliance. Atraer al mejor talento dentro de las áreas (externo e interno) apoyando al área de Talent Adquisition con referidos y con entrevistas en base a las competencias de la organización.Promover el desarrollo y crecimiento de los colaboradores de mis áreas por medio de la revisión de Talento/ Plan de Sucesión y la ejecución de sus planes de acción.Retener al talento de mis áreas con el apoyo a los especialistas de OD y Compensaciones de planes robustos de carrera y compensación.Apoyar a los líderes de áreas en mantener un buen % VOE por medio de planes creativos de motivación y empoderamiento.Entrenar y desarrollar a los managers de mis áreas en temas de liderazgo y ser siempre una asesora orientada en el feedback para su mejora continua.Garantizar la información correcta de los empleados en todos los sistemas de recursos humanos.Garantizar el cumplimiento de las políticas de NEMS.Apoyar al negocio en las investigaciones de Etica, Fraude, Seguridad y Compliance.
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